Резюме, конечно, не главное достоинство будущего кандидата на должность, но это первое, что видит работодатель. Важно написать хорошее резюме, чтобы понравится будущему работодателю с первого взгляда.
Фотография и контактные данные
Фото в резюме, безусловно, является положительным моментом, даже если должность не связана с реальным общением с реальными людьми. Резюме, где есть фотография достаточно проблематично оставить незамеченным или пропустить. К выбору изображения для резюме стоит тоже подойти ответственно, портретный снимок в деловом стиле будет наиболее удачным вариантом для этого дела.
Если в контактной информации нужно указать адрес электронной почты, то он обязательно должен быть в серьезном стиле, лучше всего использовать сочетание фамилии, имени и отчества в различных комбинациях. Зайчиков, котиков, малышек и прочего несерьезного ассортимента стоит оставить для общения с близкими и друзьями.
Опыт работы
Это один из ключевых моментов в выборе подходящего сотрудника. Есть несколько тонкостей, которые стоит учесть при составлении резюме:
— Если есть длительные перерывы между одним и другим местом работы, то обязательно стоит указать причину длительного перерыва (декретный отпуск, работа фрилансом, собственное дело и прочее);
— Стоит указать причину частых смен места работы, это очень настораживает работодателя;
— Особое внимание стоит уделить последним 2-3 годам карьерной жизни. Работодателю не особо интересно, что происходило 5-10 лет назад, это нужно указать, но не заострять на этом внимания;
— В списке должных обязанностей не стоит копировать сухой текст из должностных инструкций прошлого места работы. Здесь выделить несколько основных задач и указать эти навыки в свободной, понятной форме;
— Если имелись достижения на предыдущих местах работы, то о них новый работодатель должен знать.
Образование
Разделу «Образование» в резюме стоит уделить особое внимание. Нужно будет указать учебное заведение, которое было окончено, факультет, кафедру, специальность, а также годы начала и конца обучения.
Также работодателю будут интересны всевозможные профессиональные курсы, которые имеют прямое или косвенное отношение к должности. С пройденными курсами и тренингами не стоит переусердствовать, если навыки, полученные на курсах, не имеют никакого отношения к деятельности компании. Например, при устройстве в крупную IT компанию не стоит рассказывать о курсах по дизайну ногтевого сервиса или о кружке кройки и шитья. 
Информация о себе
Здесь можно коротко рассказать о себе. Не стоит использовать банальных, стандартных выражений. Здесь можно упомянуть о 2-3 положительных качествах, кратко изложить свои увлечения, указать о своих не карьерных жизненных достижениях. Этот абзац не должен содержать более 4-5 предложений.
Сопроводительное письмо
Менеджер по подбору персонала начнет изучение резюме именно с сопроводительного письма, оно не менее важно остальных пунктов.
Сопроводительное письмо должно состоять из нескольких структурированных абзацев:
1. Деловое приветствие, цель обращения;
2. Короткое описание навыков работы;
3. Причины выбора именно этой компании для работы;
4. Прощание и фраза, дающая понять готовность на личную встречу для проведения собеседования.
Поиск работы – процесс трудоемкий и требует особого внимания, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Грамотно составленное резюме – это 50% успеха в прохождение собеседования.
Также можно обратиться в кадровое агентство по подбору персонала. В частности, сейчас в тренде IT профессии. Лидером среди которых, является компания Intella (есть представительства в Москве и СПБ).
